地元の石屋宣言！長野県のお墓のことなら和庵（やすらぎあん）

終わり

小林でございます

長期出張終わり

浄土真宗西本願寺へ
親鸞聖人150回報恩講に参加

結果
非常に良かった　次回 参加できるのが50年後

ま 親鸞さんとお会いしている・・・たぶん

早朝4時から12時まで
ぶっ通しで御経を読み続ける

それだから非常によかった

京都から淡路島へ

泣いた・・予悔充足で泣いた
毎年　参加しているが改めてヘビー

方針方策数値プラン年計は
毎年11月末にはできあがっているので
行わなかったが それ抜きにしてもヘビー

そういうのは好きだ

また御風邪も戴いた
出先での苦闘はなかなかだった

が そういうのも好きだ

マラソンからはもう10日ほど
遠ざかっている・・・走りたい

内的要因

小林でございます

新年初頭会議

ある御題を
スタッフ皆にもちよってもらい吟味するワークを行う

その中のある御題
圧倒的多数で共通御題があげられる

あとで専務に問われる
「社員の視点でみれば 何も解決してませんよ？」

確かに
答えた言葉が「おれもよくわからん」だもんね

知識と変数をかけて答えたつもりだが
とらえ方は様々

確かに言える事は
それぞれがきちんと成長していること　　さすが弊社スタッフ！

そんでもってこれが現実

外的要因は変数に織り込まれているので
答えは簡単だが
組織内的要因であれば
話は別

最終的には自分次第　当然だが。

やはり 弊社共通言語である
「解釈・推測・思い込み」禁止と
「聞く、とにかく聞く わからない事あったら」に戻り
エネルギーを
前進にむけ動機付けしていこう

内的要因が動機であれば 行わない理由は無い

これもスタッフのおかげである