地元の石屋宣言！長野県のお墓のことなら和庵（やすらぎあん）

天候

小林でございます

朝一店舗チェック　　その後　現場へ

この時期の雨は
一つひとつ　暖かくなる気配があり　何か？躍動感を感じるのは
自分だけか？

天候は優れなくても
弊社理念・精神は妥協しない

＾やすらぎあん＾小林　弘和

１日

小林でございます

朝一現場へ

季節の変わり目の
起伏のある天気周りですが　本日は快晴

生産施工スタッフと
現場にて　現場進行している最中
いきなり石材運搬中　足をすべらせスタッフが転ぶ

怪我がなくて良かったが
基本的な動作を再度　教え　お互いに安心する

周りはもう春
現場で咲いていた梅の花

午後２時
スーツに着替え　取引銀行総会に出かける

総会　講演会　懇親会と役員懇親会なるスケジュール
６時間の長丁場

講演会にて
講師紹介とその後　質問をせよ？と命じられていましたので　
ま　滞りなく役割を済ませ　

懇親会へ

ではあるが　お酒は飲みたくないので　
懇親会は
早々に切り上げ（ブーブ言われたが・・・すみません）　
役員懇親会にも
出席しませんで（・・・重ねて　すみません）

そんな一日でした

＾やすらぎあん＾小林　弘和

犬と私の10の約束

小林でございます

本文にて
「あなたにはお友達も仲間もいるけれど　私には　あなたしかいないのよ」
のフレーズには　目頭が熱くなりました

我が家の
ワンちゃん達も同じ気持ちなのかな？

＾やすらぎあん＾小林　弘和

いらつき

小林でございます

案件として
引きべきか？継続すべきか？で
自らの中で止まっているものがある

合理的には
結果は出ている　

関係性という点で
結果がでない・・・・・出るわけがない（きりがないので・・・）

しかし
社内でその案件で手を取られているスタッフをみると
無性にいらつく　

スタッフは経験値という点で
未来適用思考を合わせて　ワークしているので
その点で理解している

が・がだ・・

それを抜くと
ただのお人よし感が自らに押し寄せ・・いらつく。

その向こうに顔まで見えてくるありさま
何もやらずにこのやろ～的な・・・

更にいらついていると
少し気になる事柄すべてに波及し　すべて面白くなくなる

そんな時
もちいる手法が
「現在・未来」で思考し　その延長で「成る・ならない」で分類し
更に
気持ちの統合が　「できる　できない」で判断する

意外に落ち着く

しかし
効果が一時的なものである事も理解している

更に効果的な事を
自らで探求しよう　　すべて過程解決でしかないが・・・

一生懸命行っている
スタッフの姿には学ぶ事も多いのだから・・・

＾やすらぎあん＾小林　弘和

なぜ

小林でございます

１日はオール会議

会議もコストがかかる事ですので
時間を　策定ルール通りに運用していきたいのですが
なかなか　どうして　時間を要します

やはり効率を目指していくと
非効率になり　改善や思考をいれ　目的との整合を
繰り返して　スタートに戻る　

そして　
又　始まる　こんなところでしょうか・・・

ま　本質がずれずれの
仕事した気分症候群になるよりは　少しはマシですか？
あくまで少しですけどね

「お客様の為に
どのようなサービスが提供できるか？をもっと掘り下げないといかんと」
を
毎度の事ながら話します

もっとなぜ？を
繰り返し繰り返し自分に投げかけていく努力と共に。

これ自体
会議の質同様にスパイラル状の成長でしょう
息の長～い・・・

非常に前向きな試みでいいですよね！

＾やすらぎあん＾小林　弘和